關於部落格
  • 41

    累積人氣

  • 0

    今日人氣

    0

    追蹤人氣

勞基法新制明上路 12行業可連上12天班


勞基法新法三月一號上路,勞動部27號正式通知佈告,共有12個行業列入「七休一鬆綁」對象,「輪班間隔八小時」以國營事業部門人員為主。別的,勞動部也指定捷運和婚攝業,可以適用八周變形工時。導遊和殯葬業xyz xyz xyz禮節人員,納入勞基法84-1條,俗稱責任制的合用對象。

率領陸客參觀國父記念館,二二八國定沐日民眾放假,導遊、領隊卻沒閒著。勞基法新法三月一號行將上路,觀光xyz xyz xyz業等12個行業,確定被列入「七休一鬆綁」,在18種景象下,可連上12天班,觀光業當中的導遊、領隊,更被新增為勞基法84-1條,俗稱責任制的合用對象。

==導遊==
公司假如給我團的話
他不會一直讓你工作下去
他會讓你帶完一團以後
給你歇息個三天五天
再去放置下一團
所以我們的 所謂的休假
可能就不是制式化的幾休幾
沒有工作的時辰
我本身去做一個調整
所以休假對我來說 不是一個重點

殯葬業禮儀人員也同樣被勞動部增列為「責任制」,至於「大眾捷運運輸業」、「婚攝業」則被勞動 部新增指定為「八週變形工時」,勞雇兩邊可在八週、共320個工時內,自行商定班表,工會表示不否決,因為現行採用「雙週變形工時」難以排班,但幾許還是會擔憂公司使用彈性制度,排出較為極真個班表。

==北區捷運電聯車駕駛產業工會祕書 李怡靜==
八週變形工時
我們最主要擔心的
仍是可能八週內會產生一連
一個禮拜以上 做六休一

== 勞動部前提司長 謝倩蒨==
八週彈性工時
照舊有七休一 還是週休二日
但是只是在八週傍邊
人人就可以去勞資兩邊
去協商安排對照合適這個行業
他可以去運用公道的工時

勞基法新法三月一號上路,本來勞動部律例委員會審定15個行業可鬆綁七休一,不外勞動部表示,展覽業等行業,本來就是周圍變形工時的彈性合用行業,因此剔除,今朝確認食物業、製造業、觀光業等12個行業鬆綁七休一,粗估涵蓋的影響勞工達270萬人。

記者 黃怡菁 郭俊麟 台北報道



本文出自: http://news.sina.com.tw/article/20180228/25965212.html
相簿設定
標籤設定
相簿狀態